Executive Coaching/Bollplank

När det gäller coaching finns det en uppsjö av förklaringar till vad det innebär att coacha.

Vi offererar en roll som vi kallar för Executive Coach/Bollplank. För att bringa lite reda i begreppen inleder vi här med lite definitioner och förklaringar.

Grundtanken inom coaching är att det är medarbetaren själv som innerst inne vet vad han eller hon bör göra för att lyckas. Coachen ska stötta och hjälpa medarbetaren att själv finna svaren och uppnå ett visst mål. Det viktigaste för att en person ska utvecklas som ledare är att man ökar sin kunskap och medvetenhet om sig själv.

Bollplank

Ett bollplank använder sig delvis av den generella coachningens grunder. Ett bollplank delar med sig av sin kunskap, åsikt och visdom samt ger råd. Ett bollplank hjälper också till att hitta lösningar på de problem som medarbetaren presenterar. 

När behöver du en Coach/Bollplank?

På toppen är det ofta både utsatt och ensamt. Man behöver som ledare kunna anförtro sig åt någon utan att det påverkar organisationen eller medarbetare. Att anlita en Executive Coach/Bollplank är ofta en bra lösning på detta.

Ledarutveckling

Allt fler företag satsar på coaching som en del av chefsutvecklingen. Anledningen är att one-on-one interaktion ofta ger betydligt bättre fokus än vad andra former av support ger. Idag används coaching i allt större utsträckning för att stärka framtidens ledare.

Coaching fungerar bäst när du vet vad du vill få gjort, är öppen till feedback och villig att skapa en förändring.

Med hjälp av en Executive Coach/Bollplank får du hjälp att fokusera på att uppnå dina mål, vägen dit, problemlösning, etc.

Syftet är ultimat att du och ditt företag ska utvecklas och nå de mål ni gemensamt kommit fram till. Självklart ska du även ventilera ledningsfrågor, operativa och strategiska dilemman, få feedback samt hjälp att se saker med nya ögon.

Förändringar (som kan bli nödvändiga) kräver för ett bestående resultat oftast att man måste vara förberedd på att förändra beteenden, förhållningssätt och värderingar. Det kan vara tufft, utmanande och innebära en hel del arbete.

En Executive Coach/Bollplank är ett personligt stöd. Samarbeten av det här slaget är ofta mellan två personer. Det handlar om dig och ditt företags utveckling. Du får hjälp att förbättra och utveckla både dig själv och företaget. 

Sammanfattning av att arbeta med enCoach/Bollplank:

• Personligt: Ofta mellan två personer. Det handlar om din och ditt företags utveckling. Du får hjälp att förbättra och utveckla ledarskapet/företaget, etc.
• Neutral: En Executive Coach/Bollplank har inga kopplingar till ditt företag eller påverkan från annat håll och kan därmed alltid vara ärlig och ge dig "sanningar". 
• Långsiktighet: Man träffas löpande. Det är viktigt att det inte blir för långt mellan varje möte.