Så skapar du engagemang!

30 Gallupintervjuer med ca 10 miljoner chefer och medarbetare över hela världen, visar vad som bäst skapar engagemang på arbetet - och hur det påverkar företagets lönsamhet:

1. Veta vad som förväntas av mig

2. Ha tillgång till material & utrustning för att kunna göra mitt jobb

3. Varje dag ha möjlighet att göra det jag är bäst på

4. Få erkännande (minst 1 gång/vecka)

5. Chefen bryr sig om mig som person

 Företag med engagerade medarbetare har:

- högre lönsamhet(51%)

- lägre personalomsättning(27%)

- högre produktivitet(12-18%)

- högre kundtillfredställelse(12%)

(Källa:Employee Engagement by Gallup)